Gestão de Pessoas: Confira 4 Dicas para Alavancar na Carreira e Destacar-se no Mercado

Através desse artigo, você entenderá melhor sobre Gestão de Pessoas em uma empresa!

Além de poder conferir, as 4 dicas para alavancar na carreira e destacar-se no mercado de trabalho.

Geralmente, os profissionais de gestão de pessoas se encarregam da burocracia que envolve funcionários e empresas.

Exemplos: folha de pagamento, folgas, 13º salário, demissões e redes sociais.

Como esses recursos são críticos para as empresas, o mercado tende a ser muito procurado por profissionais.

Por isso, é importante ter um currículo diferenciado para se destacar da multidão.

Continue sua leitura, para saber o que você pode fazer para que isso aconteça.

Como melhorar seu currículo?

Um currículo precisa demonstrar a experiência, qualidades e habilidades de um profissional.

Tudo isso mostra que ele pode ocupar determinado cargo e contribuir para o desenvolvimento da empresa.

Mas, como melhorar e ganhar mais oportunidades no mercado? Confira nossas dicas!

1. Participação em cursos a distância

Nos mais diversos processos seletivos, a qualificação profissional é sempre um dos fatores mais relevantes para a obtenção de vagas de emprego.

O campo da gestão de pessoal não é exceção. Portanto, tenha em mente que muitos profissionais precisarão conciliar qualificação com trabalho, o que reduz o tempo disponível.

Por isso, o modelo de ensino a distância costuma ser uma opção vantajosa.

Por meio do EAD, os alunos têm a oportunidade de se qualificar nas mais diversas áreas relevantes para o seu trabalho.

A partir daí, você pode usar esse conhecimento para conseguir o emprego que deseja ou ser promovido.

O que são os cursos EaD (Educação a Distância)?

EaD (Educação a Distância) é uma modalidade de ensino, em que grande parte do conteúdo é ministrado por meio de videoaulas ao vivo ou gravadas.

2. Participe de eventos em sua região

Eventos como palestras, seminários, congressos e workshops são oportunidades para adquirir conhecimento.

Além de acompanhar as tendências da região, e ampliar sua rede de contatos profissionais.

Afinal, tudo isso pode ajudar a alavancar sua carreira!

Entretanto, ao incluir essas informações em seu currículo, você mostra ao mercado que está sempre em busca de atualizações e que se preocupa com a ascensão profissional.

Esse é o perfil de funcionário que toda empresa procura, ou seja, alguém que ainda não se estabeleceu.

3. Use a tecnologia a seu favor

Além de analisar os cursos, as empresas também verificam o desempenho dos candidatos nas redes sociais, para confirmar se o perfil deles está alinhado com o da empresa.

Portanto, ingressar em uma rede profissional, como o Linkedin, e ingressar em grupos relacionados à sua área de atuação pode ajudá-lo a fazer suas escolhas.

Outra novidade notável são as videoaulas. Por meio delas, os profissionais têm a oportunidade de enviar mais informações, do que um currículo tradicional.

Dessa forma, ele pode afirmar com mais clareza suas habilidades na vaga de emprego relevante.

4.Fale novas línguas

O comércio entre empresas de diferentes continentes que fazem cursos de idiomas está se tornando cada vez mais comum.

Muitas agências já possuem filiais em outros países, por isso profissionais estrangeiros fazem parte do quadro de funcionários.

Na situação atual, o inglês não é mais um simples “destaque” em um currículo, mas tornou-se uma informação vital.

Por outro lado, sua ausência pode significar uma saída precoce do processo de seleção.

Também vale a pena notar, que a fluência em um terceiro idioma nunca foi tão importante.

Por exemplo, espanhol, mandarim e alemão podem fazer uma grande diferença na hora de contratar.

Como desenvolver um currículo mais atraente?

Por melhor que seja um profissional, um currículo mal elaborado custará tudo.

Portanto, tempo e esforço devem ser dedicados a esta tarefa.

Aqui estão algumas boas práticas para organizar as informações do seu currículo para torná-lo mais atraente:

•  Apresentar o conteúdo mais relevante desde o início;
•  Incluir o assunto “objetivo” para esclarecer o cargo que deseja ocupar;
•  Usar palavras-chave da sua área de especialização ;
•  Prefira fontes clássicas (como Arial ou Helvética);
•  Escolha espaçamento de leitura e tamanho de fonte adequados;
•  Use marcação para garantir mais objetividade.

A competição entre as empresas está se tornando cada vez mais acirrada, e a área de gestão de pessoas não é exceção.

Diante disso, a necessidade de funcionários capacitados também tende a aumentar.

Sendo assim, você tem que correr atrás, para não ficar atolado na carreira e ter cursos inigualáveis.

Por fim, já conheceu a gestão de pessoas e as 4 dicas para alavancar na carreira e destacar-se no mercado de trabalho, basta praticar.