5 Dicas para ser mais competitivo no mercado de trabalho

Conheça através desse artigo, as 5 dicas para ser mais competitivo no mercado de trabalho!

A principio, cerca de 70% do processo de seleção é determinado pelo comportamento de cada candidato.

Geralmente, 9 em cada 10 profissionais foram contratados por sua capacidade técnica, e demitidos por sua conduta.

É isso que aponta a pesquisa da Page Personnel, uma consultoria global de recrutamento, que fornece cargos técnicos relacionados ao mercado de trabalho e suporte de gerenciamento.

O estudo considerou respostas de 1.400 executivos de RH de empresas de varejo, vendas, TI, imóveis e construção, marketing, finanças, engenharia e RH.

Neste novo conjunto de habilidades que está sendo demonstrado, acredito especialmente que isso se tornará mais intenso, e as chamadas soft skills (competências comportamentais) serão mais relevantes.

Principalmente, para aqueles que estão procurando novos empregos, bem como para aqueles que procuram permanecer em seu emprego atual.

Por isso, vamos compartilhar com você 5 alertas que você deve levar em consideração, para não cair na armadilha de diminuir a empregabilidade e a competitividade no mercado de trabalho.

1. Baixa curva de aprendizado (aviso: baixo desenvolvimento)

Quando foi a última vez que você adquiriu uma nova habilidade? Ou quem enfrenta o verdadeiro desafio?

Se você não tem se sentido animado ultimamente, talvez seja hora de começar a pensar em uma nova carreira.

Afinal, aprender no trabalho é muito importante.

2. Não pensar em crescimento na carreira (cuidado: estagnação)

Permanecer na mesma posição por muito tempo, afetará a satisfação no trabalho, e também afetará o desempenho no trabalho.

Pois, as pessoas tendem a ficar desmotivadas quando não há oportunidade de progresso.

Quando isso acontece, o trabalho se torna uma tarefa árdua. Trabalho é sempre trabalho, mas gostar do que faz é possível e importante.

Se isso não for uma opção, é outro sinal de sair de onde você está.

3. Faça sua dificuldade (Aviso: Adaptação inviável)

Você evita falar o que pensa no trabalho?

O ambiente é tão estereotipado que até os colegas de equipe não conseguem falar com facilidade?

Seus pensamentos são sempre jogados fora imediatamente?

Então, é provável que você tenha começado a se sabotar. Os problemas começam a surgir quando não somos mais autênticos.

Sendo assim, é difícil até mesmo se encaixar bem na cultura da empresa, quando não há um mínimo de liberdade para expressar a verdade.

Mas, á longo prazo, as chances são muito boas, para as empresas encontrarem perfis mais adequados à realidade imposta.

Por fim, a falta de autenticidade pode até diminuir o potencial de liderança.

4. Problemas de saúde recorrentes (aviso: estresse e somatização)

Em casos mais graves, o estresse relacionado ao trabalho pode desencadear uma variedade de complicações de saúde.

Desde problemas de pressão arterial, até ataques de pânico e ansiedade, afetando a vida cotidiana de forma muito negativa.

Mas, o estresse pode ser considerado um elemento comum a qualquer atividade diária, mesmo quando atinge seus níveis mais preocupantes.

No entanto, quando os ataques de pânico e ansiedade se tornam comuns, infelizmente isso mostra que não há alternativa.

Isso não é crítico, mas vale a pena considerar para variar, afinal, a saúde é uma prioridade.

Mais um detalhe: não pode haver produtividade, sem saúde física e mental.

Quando a pressão externa se reflete no corpo, ocorrerá o processo de somatização, que é o vilão da vitalidade.

5. A Dificuldade de Se Desconectar do Problema (Aviso: Risco Reputacional)

Falar apenas sobre o trabalho pode ser um sinal de problema !

O equilíbrio entre vida pessoal e profissional, está ganhando cada vez mais atenção no mundo corporativo, e por boas razões.

Pois, se você não consegue desviar sua atenção do local de trabalho, é provável que esteja exigindo demais de você.

Todos falam sobre suas carreiras com amigos e familiares, mas sempre há outros assuntos para conversar, compreende?

Além disso, uma pessoa que não consegue resolver problemas, pode prejudicar sua reputação entre colegas e gerentes, fique atento!

Aos olhos das pessoas mais próximas, um profissional de alto nível, pode se tornar um indivíduo ruim para lidar com crises.

Entretanto, a reputação é um valor intangível de suma importância na comunicação do trabalho.

Não existe networking sem boa reputação

Se reduzires a tua empregabilidade, as competências comportamentais que irás demonstrar no teu dia-a-dia, não vão te levar ao resultado que pretendes, e pode acabar no meio caminho…

Para concluirmos, agora que já conhece as as 5 dicas para ser mais competitivo no mercado de trabalho, basta colocar em prática.