Como Lidar com Entrevistas de Emprego

Entenda através desse artigo, como lidar com entrevistas de emprego, quais são os exemplos da vida real e como lidar com eles!

Primeiramente, fique ciente que superar o processo seletivo exige passar por uma série de etapas.

Isso, desde se destacar entre os demais candidatos até causar uma boa impressão na entrevista de emprego.

Nesse caso, é bom formular uma série de perguntas sobre como o responsável pela seleção de pessoal gostaria de entender melhor o perfil de cada potencial funcionário da empresa.

Mas, procure formular casos reais e como cada candidato os resolve, e forneça informações interessantes às pessoas. Consultor de Recursos..

Contudo, quer saber exatamente do que são feitos e como passar neste teste?

Observe que fornecemos informações detalhadas sobre esse assunto…

O que o caso real inclui nas entrevistas ?

Ao nos referirmos a um caso da vida real, estamos nos referindo a uma dinâmica que envolve colocar um dilema ou problema ao candidato.

Sendo assim, uma situação hipotética que provavelmente é real e ocorre no dia a dia da empresa em questão.

Dessa forma, os recrutadores podem avaliar o conhecimento e as habilidades que se presume que a pessoa possui.

Os casos são desenvolvidos com base nas circunstâncias da empresa, levando em consideração o setor em que atua.

Além disso, os tipos de clientes que atende e as características exigidas para que os colaboradores desempenhem adequadamente suas funções.

Os estudos de caso são uma ferramenta particularmente popular para grandes corporações e corporações multinacionais.

Como lidar com entrevistas de emprego

O  Diretor de Recrutamento da McKinsey USA, uma das maiores consultorias internacionais explica o seguinte…

Trabalhamos para identificar seus componentes, o que será valorizado e quais conhecimentos ele pode proporcionar ao candidato.

Kristen Altenberg partilhou com a publicação económica “Business Insider” como costumam escolher os temas e as três questões que os entrevistados devem saber resolver:

• Avaliar a questão colocada;
• Realizar uma série de análises;
• Cálculos básicos;
• Fazer perguntas com base no tamanho do solução da questão.

Questões e recursos da empresa

Atualmente, gigantes empresariais como Google e Facebook apostam no uso de exemplos da vida real para obter mais informações sobre os candidatos no processo seletivo.

Muitas vezes fazer parte de uma entrevista de emprego e apresentar uma situação da vida real que vivenciaram e resolveram na empresa é excelente.

Além, de trazer à tona um desafio que podem enfrentar ou que pode acontecer no futuro.

Exemplos práticos nos permitem focar nas habilidades básicas e sociais.

Ou seja, da correta formulação destes testes podemos inferir, por um lado, o conhecimento real e válido de uma pessoa sobre um determinado assunto.

Assim como, em relação ao cargo que ocupa e à formação que afirma ter, de acordo com a pesquisa realizada.

Por outro lado, soft skills como gerenciamento de estresse, capacidade de trabalho em equipe, eficiência na resolução de problemas ou criatividade são demonstradas por meio desta ferramenta durante o processo seletivo.

Contudo, em termos de visão técnica, casos reais se aplicam a projetos que a empresa possa desenvolver naquele momento.

Como lidar com casos reais em entrevistas de emprego!

Para passar neste teste durante o processo de seleção de pessoal, os candidatos devem ter profundo conhecimento da empresa.

Isto pode parecer óbvio, mas em muitos casos não ter controle total sobre as atividades de uma empresa pode levar ao fracasso.

Por isso, invista tempo e muito esforço em focar nos projetos que a empresa desenvolve.

Também no que a empresa faz, quais as linhas de negócio que possui, se é uma empresa multinacional com operações em outros países.

Ou se é uma empresa que opera localmente, e tem um grande número de empregados, se é uma pequena ou média empresa.

Tudo isso é fundamental para entender melhor como formular respostas apropriadas quando apresentados a casos reais.

Pois, essas informações facilitarão o cumprimento da segunda dica…

Não entre em pânico

Conforte-se com o fato de que, em última análise, isso será algo a ser valorizado positivamente, em vez de ser pego pelo estresse ou nervosismo.

Normalmente eles lhe darão tempo para resolver o problema, provavelmente em torno de 20 a 30 minutos.

Se você tiver esse recurso, use papel e lápis para preparar um esboço mental do que é o dilema, o que precisa ser resolvido e o que a equipe deve fazer para lidar com isso. Essa é a chave…

Outro detalhe importante, faça perguntas

Iremos considerar isso ativamente, pois fazer perguntas é essencial !

Pergunte sobre o que você não sabe muito, e pergunte sobre o que você precisa saber melhor.

Afinal, ter confiança em si mesmo e em suas habilidades lhe dará coragem para encontrar soluções interessantes, para casos reais que lhe são apresentados.

Portanto, lembre-se destas instruções para se destacar dos outros candidatos.

Tudo sempre com muita tranquilidade, autoconfiança e um bom conhecimento das atividades e projetos que normalmente acontecem no escritório.

Enfim, provavelmente vai encontrar seu lugar no relacionamento com outros profissionais que já passaram por esse processo seletivo.